Sozialabfindungs-Anspruch erlischt erst nach 30 Jahren

Denn die Abfindung gilt nach Einschätzung des Bundesarbeitsgerichts nicht als Arbeitseinkommen, für das eine Verjährungsfrist von nur zwei Jahren gilt.

Bei der gerichtlichen Auseinandersetzung hatte ein Arbeitnehmer geklagt, dem bereits 1993 gekündigt worden war. Fünf Jahre darauf hatte er vom Rechtsnachfolger seines früheren Arbeitgebers eine Abfindung gemäß des ursprünglich vereinbarten Sozialplans verlangt. Das Unternehmen lehnte ab und berief sich darauf, die Abfindung sei Teil des Einkommens und der Anspruch daher verjährt. Vor Gericht bekam die Firma zunächst Recht. Das Bundesarbeitsgericht widersprach dem jedoch: Für die Abfindung gelte nach Paragraf 195 Bürgerliches Gesetzbuch eine Verjährungsfrist von 30 Jahren.