2001-11-26 16:48:17

Gehaltsunterschiede können Leistungsanreiz sein

Wiesbaden (gms) - Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen können einer Internet-Umfrage zufolge einen Anreiz für mehr Leistung bei der Arbeit darstellen. So sehe ein Viertel der Befragten einen geringeren Verdienst als Ansporn für mehr Engagement an, teilt das Jobportal monster.de in Wiesbaden unter Berufung auf eine Internet-Umfrage mit.

Zugleich kämen viele Beschäftigte beim Vergleich ihrer Arbeitsleistung mit der von Kollegen zu einer selbstkritischen Einschätzung.

Rund 70 Prozent der Befragten suchten die Ursache zunächst bei sich selbst, wenn ihre Arbeit geringer vergütet werde als die eines gleichrangigen anderen Mitarbeiters, so das Online-Unternehmen weiter. Nur neun Prozent der Umfrageteilnehmer hätten angegeben, dass sie sich bei ihrem Chef beschweren würden, wenn ein Kollege aus ihrer Sicht ungerechterweise finanziell bevorzugt werde.

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