Frauen schlechter bezahlt als Männer

"Bei typischen Frauen- und Männerberufen werden Tätigkeitsmerkmale unterschiedlich bewertet und gleichwertige Tätigkeiten anders bezahlt", sagte Kurt Martin von ver.di in Hannover. So verdienten Männer bis zu 25 Prozent mehr Geld als Frauen in vergleichbaren Berufen.

Jeweils vier männer- und frauendominierte Berufe wurden auf tarifliche Diskriminierung untersucht. Dazu gehörten Gärtnermeister, Arbeiter in der Abfallwirtschaft, Ingenieur und Techniker sowie Küchenhilfe, Medizinisch-Technische Assistentin, Altenpflegerin und Diplom-Bibliothekarin. Ergebnis war, dass Frauentätigkeiten trotz gleicher Voraussetzungen gemeinhin geringer bewertet oder tariflich unterschiedlich eingeordnet werden. "Eine Reform des Tarifrechts ist dringend erforderlich. Gleiche Arbeit muss gleich honoriert werden", forderte Martin.