2003-01-20 12:42:45

Weibliche Führungskräfte verdienen oft weniger

Gummersbach (/gms) - Frauen haben als leitende Angestellte von Geldinstituten oft schlechtere Karriere- und Verdienstchancen als Männer. Mit etwa 8 Prozent auf der ersten und 20 Prozent auf der zweiten Führungsebene sind sie stark unterrepräsentiert, berichtet die Unternehmensberatung Kienbaum in Gummersbach.

Kienbaum beruft sich dabei auf eine eigene Studie, für die 140 Kreditinstitute befragt wurden. Diese hatten Daten zu 2205 Beschäftigten gemeldet. Demnach verdienen weibliche Führungskräfte auch erheblich weniger. Auf der obersten Hierarchie-Ebene müssten sie 16 Prozent weniger Gehalt hinnehmen als ihre männlichen Kollegen, auf der nächstniedrigeren Stufe sogar 25 Prozent.

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