Teilweiser Wegfall von Arbeit rechtfertigt keine Kündigung

Der laut Arbeitsvertrag als Händler beschäftigte Arbeitnehmer hatte in einer Niederlassung der Bank die Abteilung für Feststellung von Kursen betreut. Nachdem diese Abteilung geschlossen worden war, erhielt der Mitarbeiter die betriebsbedingte Kündigung.

Laut Urteil hätte der Arbeitnehmer jedoch auch an anderer Stelle im Unternehmen gemäß seiner arbeitsvertraglichen Funktion als Wertpapierhändler beschäftigt werden können. Nach nur zweijähriger Dauer habe sich das Arbeitsverhältnis noch nicht allein auf die Tätigkeit in der aufgelösten Abteilung konkretisiert, sagte der Gerichtsvorsitzende. Deshalb könne eine Entlassung nicht auf die Schließung der Abteilung gestützt werden.