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HINWEISE & TIPPS |
Vom ersten Kontakt an muss klar sein, mit WEM man es zu tun hat, d.h. Angaben wie Name, Anschrift und Telefonnummer sollten überprüft werden! Die Zeit für einen kurzen Anruf zum checken sollte man sich nehmen.
Bei Jobangeboten, die offensichtlich nur über E-Mail oder Telefon zustande
kommen sollen, ist hohe Wachsamkeit geboten! In diesem Zusammenhang bitten wir
um besondere Vorsicht bei vermeintlichen Kurierjobs oder Botengängen.
Gib niemals Deine Bankverbindung an Unbekannte weiter, die Dir im voraus Geld
für irgendwelche angeblich lukrativen Jobs oder Transkationen überweisen
wollen!
Möchte man am Telefon Deine Fragen zum Jobangebot nicht zufriedenstellend beantworten oder näheres ausschließlich in einem persönlichem Gespräch erörtern wollen, solltest Du auch wachsam sein.
Vorsicht bei vollmundigen "Superjobs", bei denen
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die eigentliche Tätigkeit kaum oder gar nicht beschrieben wird, aber hohe Verdienstmöglichkeiten versprochen werden. |
| • | ein super Gehalt für wenig Arbeit, ohne spezielle Qualifikationen, geboten wird. Ein solches Angebot ist oft zu schön, um wahr zu sein :-( |
| • | die Entlohnung hauptsächlich auf Provisionsbasis erfolgen soll |
| • | Vorleistungen, bspw. in Form von Geld oder Zeit erwartet wird, wie z.G. unbezahlte Schulungen, Wareneinkauf, 0190-Nummer wählen, kostenpflichtige Informationsunterlagen anfordern, etc. |
| • | Du zum Vorstellungsgespräch in eine Kneipe oder Hotel eingeladen wirst. Die Firma hat dann vielleicht gar kein eigenes Büro, um nicht so leicht gefunden zu werden. |
| • | man gleich einen Vertrag unterschreiben 'muss'. Niemals einen Vertrag/Vereinbarung sofort unterschreiben! Wenn es ein seriöses Angebot ist, kann es immer auch warten! |
Bei solchen oder ähnlichen "tollen" Angeboten solltest Du besonders kritisch sein oder am besten gleich ablehnen.
Seriöse Firmen/Jobanbieter fixieren das Arbeitsverhältnis, nachdem man sich einig geworden ist, vor Jobbeginn schriftlich. Verlasse Dich niemals nur auf mündliche Vereinbarungen, sondern bestehe höflich auf eine schriftliche detaillierte Formulierung der Übereinkunft (Art der Tätigkeit, Höhe der Bezahlung, etc). Auf die "Schnelle" auf Butterbrotpapier geschrieben und unterzeichnet, ist besser als ganz ohne Nachweis dazustehen!